Objectif : Echanger entre gestionnaires sur la gestion de son infrastructure sportive, découvrir et appréhender de nouveaux outils et méthodes de management d’équipes, s’assurer une formation continue pour rester à jour sur les nombreuses actualités de notre secteur, obtenir un aperçu des différentes facettes managériales d’une structure sportive. Ce cycle de formation réparti en 10 matinées vous offrira un panel complet pour continuer à gérer votre infrastructure dans les meilleures conditions.
Prix :
- membres : 65€ par module ;
- non-membres : 100€ par module.
Public cible : gestionnaires d’infrastructures sportives
- Rentabilité d’un hall sportif polyvalent
Date 01/10/24 de 9h à 13h
Lieu : Piscine Poséidon à Woluwe Saint Lambert
Formateur : à déterminer
Objectifs : Diversifier les recettes de son infrastructures sportives pour augmenter sa rentabilité financière.
Contenu : sources de revenus diverses et variées pour un centre sportif, activités sportives rentables, pistes de financement… - Inspection des lois sociales
Date : 15/10/24 de 9h à 13h
Lieu : Centre Sportif de Floreffe
Formatrice : Karin TOUSSAINT, conseillère juridique AES-AISF
Objectifs : Connaître les différents services d’inspection et leurs droits / Se préparer au contrôle et appréhender les risques / Passer en revue les documents sociaux à tenir à jour
Contenu : les lois sociales, les obligations légales, les contrôles, documents… - Gestion informatique des membres et salles
Date : 05/11/24 de 9h à 13h
Lieu : Centre Sportif de Braine-le-Comte
Formateur : à déterminer
Objectifs : Améliorer et automatiser ses procédures de réservations de salles et d’abonnements sportifs. - Comment évaluer son personnel
Date : 26/11/24 de 9h à 13h
Lieu : Centre Sportif La Mosane à Jambes
Formatrice : Karin TOUSSAINT, conseillère juridique AES-AISF
Objectifs : Découvrir les différents types d’évaluation et leurs finalités / Comprendre les objectifs de l’évaluation, appréhender ses avantages et ses inconvénients / Se préparer à la mise en place d’un système d’évaluation et aux résistances qui pourront être rencontrées / Découvrir et travailler les outils nécessaires (notes de cadrage, entretiens…) / Connaître les ressources, services et formations utiles dans le cadre de l’évaluation du personnel.
Contenu : La mise en place d’un système d’évaluation permet d’agir préventivement sur les problèmes inhérents à la gestion des ressources humaines mais aussi, de permettre au travailleur de recevoir un feed-back constructif sur son travail. Durant cette formation, nous verrons ensemble comment ce dispositif peut être transposé au sein de votre établissement. - Outils de planification de tâchesDate : 10/12/24 de 9h à 13h
Lieu : Bureaux de l’AES à Angleur
Formateur : à déterminer
Objectifs : Découvrir de nouvelles méthodes d’organisation du travail en interne.
Contenu : Méthodologies pour planifier ses tâches et celles de son personnel, outils de gestion et planification de projets (One note, Trello…)
Modules déjà effectués :
Les aides à l’emploi
Date : 20/02/24 de 9h à 13h
Lieu : Centre Sportif la Dodaine à Nivelles
Formatrice : Karin TOUSSAINT, conseillère juridique AES-AISF
Objectifs : Comprendre les mécanismes de réduction de charges sociales / Être capable de choisir l’aide adéquate en fonction des critères d’accès et du travailleur pressenti / Découvrir les procédures de demande / Connaître les ressources et services utiles.
Contenu : Maribel, APE, réductions charges sociales,…
Assurances et responsabilités
Date : 12/03/24 de 9h à 13h
Lieu : Centre Sportif d’Esneux
Formateur : Kevin WEGRIA, conseiller juridique AES-AISF
Objectifs : Prendre conscience des responsabilités d’un gestionnaire de centre sportif / S’y retrouver dans les assurances essentielles pour une infrastructure sportive.
Contenu : responsabilité civile et pénale, assurances obligatoires ou facultatives dans le secteur sportif.
Prévention du burn out
Date : 26/03/24 de 9h à 13h
Lieu : Andenne Arena
Formatrice : Béatrice PIROTTE, conseillère en prévention AES-AISF
Objectifs : Mieux cerner les situations de burn out et les éléments déclencheurs / Etre capable de prévenir des situations de burn out au sein de son personnel / Pouvoir réagir adéquatement face à ces situations.
Contenu : qu’est-ce qu’un burn out, une dépression, les déclencheurs et signaux d’alerte, ce que dit la loi, le rôle d’une personne de confiance, les mesures préventives, les aides potentielles…
Régime TVA selon le mode de gestion
Date : 09/04/24 de 9h à 12h
Lieu : Centre Sportif de Rixensart
Formateur : Tony LAMPARELLI, Conseiller au SPF Finances et professeur à l’ICHEC et à l’HELMo Liège spécialisé dans le secteur sportif
Objectifs : Comprendre les règles en matière de TVA
Contenu : les activités soumises à la TVA, les exemptions, le système de franchise, les assujettis parties, les cas particuliers…
Conduite de réunion
Date : 23/04/24 de 9h à 12h
Lieu : Piscine de Wanze
Formateur : Karin TOUSSAINT, conseillère juridique AES-AISF
Objectifs : Connaître les différents types de réunions et leur finalité / Déterminer les étapes nécessaires à la conduite de réunions efficaces / Prendre conscience des mécanismes de bases de la dynamique des groupes / Découvrir les outils nécessaires (modèles de PV, relevé de décisions…) / Informer sur les ressources utiles dans le cadre d’une gestion efficace des réunions et des groupes.
Contenu : Pour en finir avec la réunionite aigüe ou comment ne plus passer votre vie en réunion. Trop longues, trop bavardes, mal conduites, répétitives, inutiles, chronophages, les réunions sont, bien souvent, peu productives. Nous verrons ensemble comment optimiser ces moments de partage, pourtant nécessaires.
Conditions de participation
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